2025年6月11日下午，由我院主办的“六秩风华 商约未来”商学系列讲座之“学术大讲堂”第7期在院系办公楼366顺利举行。浙江大学文科资深教授、浙江省特级专家王重鸣应邀担任主讲嘉宾，带来题为“AI时代经管研究与应用的新策略”的专题讲座。讲座由我院副院长袁登华教授主持。

王重鸣教授分享

讲座伊始，王重鸣教授结合自身在管理学领域多年的研究积累，系统回顾了中国管理学的发展历程，深入剖析了当前面临的理论瓶颈与实践挑战。他指出，尽管中国管理学在过去四十年取得了显著成就，但在理论体系的自主建构与本土实践的深度融合方面仍有待加强。王教授呼吁，新时代的管理学研究应更加立足中国情境，推进理论创新与实际问题深度耦合，构建具有中国特色的管理知识体系。

围绕人工智能与生成式学习的最新进展，王教授深入阐述了AI时代下“边学边干、持续生成”的学习模式。他提出，传统的学习路径已无法满足当代复杂问题的解决需求，唯有在实践中不断生成新知识，方能适应快速变化的环境。这一观点突破了对学习的经典认知，强调AI驱动下的知识动态生成与应用的必要性。进一步地，王教授分析了“人机协同决策”在经管领域的广阔前景。他指出，虽然AI在数据处理与逻辑推理方面优势显著，但在逆向思维、情境判断与原创性构建方面仍需依赖人类智慧。因此，未来的管理研究与实践应致力于实现人类创造力与人工智能能力的深度融合，以应对不确定性和复杂性日益增强的现实环境。

讲座现场

在讲座尾声，王教授详细介绍了其自主提出的“五力管理模型”，即生态力、文化力、团队力、创新力与行动力，强调管理者在面对多元变动的环境时，应注重系统性思维与可持续发展能力的提升。他特别指出，生态力作为模型的核心力量，强调“人—环境”系统的适配性与共生关系，在新时代的组织管理与战略制定中具有深远意义。

讲座现场气氛热烈，互动频繁。王重鸣教授深入浅出的讲解、深刻的战略视野和对未来趋势的精准把握，引发了在场师生的广泛共鸣。此次讲座不仅拓宽了我院师生对AI时代管理研究的理解视角，也为后续的学术研究与实践创新提供了宝贵思路与启示。

主讲人简介

王重鸣，浙江大学首位文科资深教授、浙江省特级专家，浙江大学管理学院博士生导师，浙江大学全球创业研究中心主任、浙江大学人力资源与战略发展研究中心名誉主任。工业心理学博士，留学瑞典哥德堡大学。现任中国心理学会工业心理学专业委员会名誉主任，中国职业经理人协会专家委员会副主任，浙江省职业经理人协会专家委员会主任，浙江省行为科学学会理事长，国际丝路（一带一路）创业教育联盟理事长，AMBA&BGA 工商管理国际认证协会中国代表。2007 年荣获复旦管理学杰出贡献奖工商管理一等奖，2020年荣获浙江大学管理学院功勋奖，2023 年荣获教育部“国家级教学成果奖一等奖”。王重鸣教授著作，全国示范课程教材《管理心理学（精要版）》（2023）由华东师大出版社出版。